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关于开展弥渡县第二批优秀专业技术人才 评选工作的通知
来源:原创    作者:中共弥渡县委组织部    发布时间:2018-06-28    浏览次数:2092   【字体:

关于开展弥渡县第二批优秀专业技术人才

评选工作的通知

各乡镇党委、政府,县委各部委办局,县级国家机关各委办局,各人民团体,各事业单位:

为深入实施人才强县战略,不断优化人才发展环境,形成“尊重知识、尊重人才、激励先进、争做贡献”的良好社会风气,营造有利于优秀人才脱颖而出的用人环境,努力培养和造就一支德才兼备、创新能力强的学术和技术带头人队伍,激励专业技术人员立足本职工作,争做行业模范,促进全县经济社会跨越发展。根据中共弥渡县委办公室、弥渡县人民政府办公室关于印发《弥渡县优秀专业技术人才奖励实施办法(试行)》的通知(弥党办发〔2013〕67号)文件精神,经研究,决定在全县范围内开展弥渡县第二批优秀专业技术人才评选工作,现将有关事项通知如下:

一、评选原则

坚持人才服务经济社会发展,服务美丽幸福新弥渡建设的原则;坚持业内认可、德才兼备的原则;坚持面向基层、面向一线的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持好中选优、宁缺毋滥的原则,以对弥渡县经济建设和社会发展的实际贡献和现实表现为主要依据,不受学历、资历、职称的限制。

二、评选范围

为弥渡经济建设和社会发展做出突出贡献的各类专业技术人才(包括教育、医药卫生、文化艺术、农、林、水、畜牧、工程技术等领域的各类专业技术人员)。

三、评选名额

弥渡县第二批优秀专业技术人才评选名额15名左右。评选坚持面向基层、面向一线的原则,分教育、医药卫生、文化艺术、农牧、工程技术、其他等六个类别进行。各类别名额分配原则上根据申报初审通过量和行业人才实际情况确定,每一类别一般不超过5名,重点向生产一线、艰苦岗位倾斜。

经初审后,如果某一类别推荐上报符合优秀人才推荐条件的人数不足2人,取消该类别评选,该类别初审合格人员允许改报其他类别。

四、评选条件

(一)基本条件

热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,坚持改革开放,有良好的职业道德,有艰苦奋斗、拼搏奉献的精神,在经济社会发展中成绩显著、贡献突出。评选对象的年龄一般男55周岁、女50周岁以下(时间计算至2018年12月31日,特殊领域或有特别重大贡献者可不受限制),身体健康。事迹以近三年的为主,兼顾以往。

(二)专业资格条件

1.获得一项国家级的任何科技奖、省(部)级科技进步三等奖、科技成果三等奖的主要完成者;获得州级科技进步二等奖、科技成果二等奖的主要完成者;获得县级科技进步一等奖、科技成果一等奖的主要完成者。(重复受奖项目,只计获得的最高奖一次。)

2.获得二项州级科技进步三等奖、科技成果三等奖的主要完成者;获得二项县级科技进步二等奖、科技成果二等奖的主要完成者;获得三项县级科技进步三等奖、科技成果三等奖的主要完成者。(重复受奖项目,只计获得的最高奖一次。)

3.在科技成果推广、技术引进、技术改造、新产品开发与创优、工程设计等方面贡献突出,取得显著的经济、社会效益,在州内有较大影响,在县内得到同行公认者。

4.自愿到基层、农村提供科技服务,帮助贫困地区脱贫致富或在支援中小企业,在承包、租赁、领办中小企业、乡镇企业及经济科技实际中成绩显著者。

5.热爱教育事业,积极投身教育改革,教学成果显著,教书育人卓有成效,同行公认的优秀教师。

6.在医疗卫生工作中医术精湛,诊治和临床效果处于州内领先水平,在县内得到同行公认的优秀医务工作者。

7.在其他专业工作中作出特别优异的成绩,具有显著经济、社会效益,在州内有较大影响,在县内得到同行公认者。

8.已评为州级以上优秀人才及第一批优秀专业技术人才的,原则上不再参与第二批优秀专业技术人才评选。

五、评选程序

(一)宣传动员(6月)。各部门、各单位要积极宣传评选活动的目的、意义、方法、步骤及评选条件,宣传加强专业技术人才队伍建设的重要意义,动员全县广大专业技术人员积极参加评选推荐。

(二)公开申报(7月)。

1.各有关单位公布申报评选方案。

2.符合条件的参评人员自主报名。

3.各有关单位在本单位范围内公开组织群众与业内专家评议,张榜公布评议结果。

4.各有关单位组织填报《弥渡县优秀专业技术人才呈报表》,被推荐者提供有关证明材料(复印件)。

5.各有关单位对申报材料进行核实(重点审查申报材料、证书、证明等是否真实齐全,内容格式等方面是否符合规定要求)。

(三)分类筛选符合申报条件人员的材料。由单位签署意见、负责人签字、并加盖印章后,报各主管部门。各主管部门对照评选条件,对上报的推荐人选分类进行筛选,按不低于1:2的比例,研究确定上报推荐人员,于7月31日前将申报人员名单、推荐人员名单和推荐材料(包括电子文档)报弥渡县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。联系人:郑妍,联系电话:8160562。

(四)专家评审(9月)。由弥渡县人才工作领导小组办公室牵头,会同有关业务主管部门组建以专家学者为主的县优秀专业技术人才评审委员会,采取审阅材料、集中评议和专家考核评分相结合的方式,对参评对象有关情况进行评审。按考核评分结果从高到低依次确定20名左右县优秀专业技术人才候选人名单。

(五)组织考察(10月)。对县优秀专业技术人才候选人进行组织考察,根据考察结果确定县优秀专业技术人才人选。

(六)社会公示。县优秀专业技术人才人选经县人才工作领导小组审核后,报县人民政府审批,然后面向社会进行公示,公示时间为7天。

六、享受待遇

经县人民政府批准的优秀专业技术人才,由县人民政府统一颁发《弥渡县优秀专业技术人才证书》,并提供必要的科研经费奖励,管理期内每月500元标准享受弥渡县人民政府荣誉津贴,年底考核合格一次性兑现,并在本单位张榜公示。

七、管理办法

(一)县第二批优秀专业技术人才管理期限为三年(2019年—2021年),实行动态管理。县人才工作领导小组办公室牵头负责,主管部门和本人所在单位具体管理。县优秀专业技术人才脱离业务岗位、退休或调往县外工作的,继续保留荣誉称号,但不再列入管理,不再享受有关待遇。

(二)对县第二批优秀专业技术人才实行一年一考核,合格者继续列入管理,不合格者取消相应资格和待遇。管理期内因出现重大问题丧失资格的要及时进行调整。三年后有新贡献者可继续列入管理范围,没有新贡献者不再列入管理。

八、组织领导

(一)县第二批优秀专业技术人才评选工作在县人才工作领导小组的统一领导下,由县人才工作领导小组办公室实施,人员从县委组织部、县人力资源和社会保障局等成员单位抽调,负责评选的日常工作。

(二)由县委组织部、县人力资源和社会保障局联合下发评选推荐通知,同时,在县政府网站发布公告,动员全社会关心支持参与弥渡县第二批优秀专业技术人才的评选。

(三)成立弥渡县第二批优秀专业技术人才评审委员会,由有关领导、专家学者担任评委会成员,负责按照《弥渡县优秀专业技术人才奖励实施办法(试行)》开展评审工作。评委会成员由县人才工作领导小组办公室在我县各系列的专业技术职务评审委员会专家库中随机抽取,结合各成员单位推荐的人选,重点从中职以上职称、本次不申报的优秀专业技术人员中挑选,提出建议名单报县人才工作领导小组审定。

(四)各单位要切实加强领导,主要领导要亲自过问,并确定专人负责。要认真做好宣传动员工作,营造良好的舆论氛围。要按照评选条件和程序,认真组织推荐,鼓励符合推荐条件的专业技术人员积极报名,对推荐对象的政治素质和专业成果予以实事求是地鉴定。要认真细致地做好思想政治工作,引导广大专业技术人员正确对待评选和审定,以更加饱满的精神,投身于实际工作中去,为弥渡跨越发展贡献自己的聪明才智。


附件:1.弥渡县优秀专业技术人才呈报表

      2.推荐弥渡县第二批优秀专业技术人才基本情况附件材料目录(样本)



中共弥渡县委组织部 弥渡县人力资源和社会保障局

                     2018年6月26日
























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